Executive Suite

Executive Suite es un juego de simulación de negocios basado en texto publicado en 1982 como un disco de arranque propio para compatibles con IBM PC. Fue desarrollado por Armonk Corporation, una pequeña empresa de desarrollo de software con sede en Newport Beach, California, y se publicó bajo su etiqueta "Gray Flannel Fun". A diferencia de la mayoría de las otras simulaciones de negocios, no implica tomar decisiones económicas reales ni gestionar reservas de recursos. Más bien, el jugador debe gestionar la trayectoria de la carrera de su personaje en una única corporación ficticia, MMC (Mighty Microcomputer Corporation), tomando una serie de decisiones laborales y gerenciales mientras navega por la política de oficina, evade la culpa por resultados malos y gana apoyo en diferentes roles en toda la empresa. El juego presenta al jugador situaciones y problemas que deben resolverse eligiendo entre múltiples opciones. Tras una serie de preguntas, el juego evalúa el desempeño del jugador, lo que resulta en una opción de ascenso profesional o en el despido de la empresa. Durante el transcurso del juego, la economía puede cambiar de auge a recesión e incluso a depresión. El objetivo de la simulación es ascender al puesto de presidente, ocupando así la codiciada "suite ejecutiva" del título, antes de alcanzar la edad de jubilación obligatoria de la empresa, de setenta y cinco años. Gameplay El juego comienza con una porción de entrevista, en la que el solicitante llega a la oficina del gerente de personal de MMC. Se le hacen al jugador una serie de preguntas demográficas incisivas sobre dónde estudió, qué estudió, qué tan bien le fue en sus estudios, cuál es su personalidad y nivel de ambición, su deporte favorito y años de experiencia laboral, así como su edad, género y estado civil. Parte de esta información se usa para determinar la lista de trabajos de nivel inicial disponibles para el jugador: el egresado de secundaria se queda con un puesto inicial en la sala de correo o como personal de mantenimiento, mientras que alguien con educación en ingeniería y buenas calificaciones podrá ingresar en un puesto más alto. De manera divertida, los antecedentes y la consistencia tienen poco o ningún efecto más allá de este punto: hasta niveles muy altos, se anima al jugador a tomar trabajos en muchos departamentos para construir sus filas de amigos con nombre en toda la organización.