founder

Un fundador organizacional es una persona que ha realizado parte o todo el trabajo de formación necesario para crear una nueva organización, ya sea un negocio, una organización benéfica, un órgano de gobierno, una escuela, un grupo de entretenimiento o cualquier otro tipo de organización. Si hay varios fundadores, cada uno puede ser referido como cofundador. Si la organización es un negocio, el fundador suele ser un emprendedor. Si una organización se crea para realizar trabajo benéfico, el fundador generalmente se considera un filántropo. Cuestiones que surgen del rol Se han identificado varias cuestiones específicas en relación con el rol del fundador. El fundador de una organización podría estar tan estrechamente identificado con esa organización, o tan involucrado en sus operaciones, que la organización puede tener dificultades para existir sin la presencia del fundador. "Una forma práctica de hacer frente a la excesiva dependencia de un fundador es distribuir las funciones de gestión para que otros sean claramente responsables de las operaciones importantes. Si el fundador forma parte de la junta directiva de la organización sin fines de lucro, parte de la solución es asegurarse de que la junta sea diversa, equilibrada y reciba regularmente nueva sangre". Estatus legal El lenguaje de la regulación de valores en United States considera a los cofundadores como "promoters" según Regulation D. La definición de "Promoter" de la U.S. Securities and Exchange Commission incluye: (i) Cualquier persona que, actuando sola o en conjunto con una o más personas, directa o indirectamente toma la iniciativa de fundar y organizar el negocio o empresa de un emisor; sin embargo, no todo promoter es un cofundador. De hecho, no existe una definición formal y legal de lo que hace que alguien sea un cofundador. El derecho a llamarse a sí mismo cofundador puede establecerse mediante un acuerdo con los demás cofundadores o con el permiso de la junta directiva, los inversores o los accionistas de una startup. Cuando no existe un acuerdo definitivo, como un acuerdo de accionistas, pueden surgir disputas sobre quiénes son los cofundadores. Founder emeritus Algunas organizaciones mantienen una conexión con su fundador estableciendo un puesto de founder emeritus, ya sea como un cargo completamente simbólico o como un puesto con cierto poder, como un puesto permanente en la junta directiva.