paycheck

Un cheque de pago, también escrito paycheque, pay check o pay cheque, es tradicionalmente un documento de papel (un cheque) emitido por un empleador para pagar a un empleado por los servicios prestados. En tiempos recientes, el cheque de pago físico ha sido reemplazado cada vez más por depósitos directos electrónicos en la cuenta bancaria designada del empleado o cargado en una tarjeta de nómina. Los empleados aún pueden recibir un recibo de pago para detallar los cálculos del monto final del pago. Un estado de sueldo, comúnmente llamado recibo de pago, talón de pago, paystub, aviso de pago o a veces talón de cheque de pago o recibo de salario, es un documento que recibe un empleado que incluye ya sea un aviso de que la transacción de depósito directo se ha realizado o que está adjunto al cheque de pago. Cada país tiene leyes sobre lo que debe incluirse en un recibo de pago, pero esto típicamente incluye detalles de los salarios brutos del período de pago y los impuestos y cualquier otra deducción que el empleador esté obligado a hacer por ley, así como otras deducciones personales como contribuciones a planes de jubilación o pensiones, seguros, embargos o contribuciones benéficas tomadas del monto bruto para llegar al monto neto final del pago, incluyendo también los totales acumulados del año en algunas circunstancias. Cheques de pago electrónicos En la mayoría de los países con un sistema de transferencia electrónica desarrollado, el pago de salarios y sueldos se efectúa cada vez más por medios electrónicos, en lugar del uso de un cheque físico. Esto ahorra dinero a la empresa en la impresión y procesamiento de cheques y reduce el problema del fraude. Sin embargo, el vocabulario que se refiere al "cheque de pago" figurativo persiste en algunos idiomas, pero esto comúnmente se refiere a un recibo de pago o talón en lugar de un cheque real. Algunas nóminas de empresas han eliminado tanto el cheque de papel como el talón, en cuyo caso una imagen electrónica del talón está disponible en un sitio web. La mayoría de las provincias y territorios de Canadá permiten a los empleadores emitir recibos de pago electrónicos si los empleados tienen acceso confidencial a ellos y pueden imprimirlos. Tarjeta de nómina Para los empleados que no tienen acceso a una cuenta bancaria personal, la mayoría de los principales proveedores de servicios de nómina pueden organizar que el pago neto de un empleado se cargue en una tarjeta de nómina, que es una tarjeta de plástico similar a una tarjeta de débito. Una tarjeta de nómina funciona como una tarjeta de débito y permite a un empleado acceder a su pago.