performance

Una actuación es un acto o proceso de escenificar o presentar una obra de teatro, un concierto u otras formas de entretenimiento. También se define como la acción o el proceso de llevar a cabo o realizar una acción, tarea o función. Ciencia de la gestión En el lugar de trabajo, el desempeño laboral es la concepción o los requisitos hipotéticos de un rol. Existen dos tipos de desempeños laborales: contextual y de tareas. El desempeño de tareas depende de la capacidad cognitiva, mientras que el desempeño contextual depende de la personalidad. El desempeño de tareas se relaciona con roles conductuales que se reconocen en las descripciones de puestos y en los sistemas de remuneración. Están directamente relacionados con el desempeño organizacional, mientras que los desempeños contextuales se basan en valores y agregan roles conductuales adicionales que no se reconocen en las descripciones de puestos ni están cubiertos por la compensación; estos son roles adicionales que se relacionan indirectamente con el desempeño organizacional. El desempeño de ciudadanía, al igual que el desempeño contextual, se relaciona con un conjunto de actividades o contribuciones individuales (comportamiento organizacional prosocial) que apoyan la cultura organizacional. Artes En las artes escénicas, una actuación generalmente comprende un evento en el que un intérprete, o un grupo de intérpretes, presenta una o más obras de arte a una audiencia. En la música instrumental y el drama, una actuación suele describirse como una "obra". Por lo general, los intérpretes participan en ensayos previos para practicar la obra.