icebreaker

Un rompehielos es un ejercicio breve de facilitación destinado a ayudar a los miembros de un grupo a comenzar el proceso de trabajar juntos o formar un equipo. Los rompehielos se presentan comúnmente como un juego para "calentar" al grupo ayudando a los miembros a conocerse entre sí. A menudo se centran en compartir información personal como nombres, pasatiempos, etc. Los rompehielos también se usan en reuniones sociales como fiestas para presentar a los invitados entre sí en situaciones en las que pueden no conocerse. A muchas personas no les gustan los juegos de rompehielos. Propósito Un rompehielos debe estar relacionado con el tema o el propósito de la reunión. Por ejemplo, si se necesita un entorno de aprendizaje colaborativo para un proyecto de capacitación, entonces se podría elegir un ejercicio de rompehielos que promueva la colaboración. Si el tema de la reunión es la literatura, entonces el tema de la reunión podría introducirse a través de un ejercicio que gire en torno a los libros favoritos de un participante. La mayoría de los rompehielos deben promover un nivel apropiado de autorrevelación, ya que esto genera confianza entre los participantes del grupo y ayuda a desarrollar la cohesión del grupo. Los rompehielos deben ser relajantes y no amenazantes. Por ejemplo, los rompehielos en un entorno profesional no deben requerir que las personas revelen información personal ni que toquen a otras personas, ya que esto puede ser estresante o culturalmente inapropiado. No deben avergonzar a los participantes ni hacer que se sientan obligados a participar. Tampoco deben mostrar falta de respeto por las jerarquías sociales y profesionales en el grupo, ya que esto puede ser incómodo para los participantes. Una actividad sencilla sin respuestas correctas o incorrectas puede reducir la ansiedad de las personas que están en una situación nueva o en un grupo de personas desconocido.